最新互动福利丨关停并转中，企业员工安置操作技巧提炼——安置方案制定、政府沟通、员工面谈、诉讼应对
嘉宾 | 沈骏 安杰律师事务所 合伙人
形式 | LCOUNCIL 在线直播
时间 | 2019年8月8日 15:00-16:30
活动背景
在国民经济发展过程中，由于经济结构调整、生产经营情况变化，用人单位关闭、停产、合并、分立、转产、破产现象时有出现。企业关停并转中，最关键的是职工的安置工作，对于企业法务同行而言，如何制定安置方案、如何与政府沟通、如何与员工面谈、如何应对诉讼，均为不可忽视的重要维度。
据LCOUNCIL了解，企业法务同行对于安置方案通常包括哪些内容？有哪些特殊人员需要在补偿方案中给与特别关注？哪些情况必须进行提前拜会政府？员工提出集体谈判应该如何对应？进行员工面谈要注意哪些问题？存在普遍关注。
会前思考
1. 安置方案通常包括哪些内容？
2. 有哪些特殊人员需要在补偿方案中给与特别关注？
3. 哪些情况必须进行提前拜会政府？
4. 员工提出集体谈判应该如何对应？
5. 进行员工面谈要注意哪些问题？
基本信息
活动主题：劳动法系列（五）关停并转中，企业员工安置操作技巧提炼——安置方案制定、政府沟通、员工面谈、诉讼应对
活动时间：2019年8月8日 15:00-16:30
参与对象：中外资企业法务 合规人士
活动形式：在线直播
活动费用：会员免费，非会员1000元/人
流程安排
关停并转中，企业员工安置操作技巧提炼——安置方案制定、政府沟通、员工面谈、诉讼应对。
一、关停并转迁项目概述和特点
二、员工安置方案包括哪些内容
(一) 补偿方案
(二) 推进方案
(三) 沟通方案
(四) 应急方案
三、如何进行有效的政府沟通
(一) 对象选择
(二) 沟通机制
(三) 合适的时间
四、进行员工面谈要注意哪些问题
(一) 沟通小组的人员组成
(二) 沟通话术
(三) 时间和地点的选择
五、规模性安置引发的集体争议如何应诉
分享嘉宾
沈骏
安杰律师事务所合伙人
在加入安杰之前，沈骏律师曾任某钱伯斯劳动法一等律所的高级合伙人。沈骏律师从事劳动与雇佣领域的法律实践逾15年，除为世界五百强企业提供顾问及诉讼服务外，尤擅长于群体性项目的策划和处置。其带领项目团队每年参加多个企业关停并转、搬迁裁员以及解散重组项目，为客户提供包括安置方案制定、政府沟通、安保演练、媒体交涉、集体协商、员工面谈、心理疏导以及诉讼应对等在内的全程法律服务，其团队也积累了丰富的群体性争议处置经验。
此外，沈骏律师尤其擅长于高管纠纷、合规调查中的谈判。
代表业绩：
2019年代表某美资跨国集团就其天津子公司整体关闭过程中的员工安置工作设计实施方案、代理政府沟通、协调项目进度、主持集体谈判并进行现场员工沟通。全员在三天内完成协商解除劳动合同，当日签约率99%。
2019年代表某日资公司就其广州子公司罢工时间提供现场法律支持，代表公司参与政府沟通、集体谈判，并与罢工员工进行一对一面谈。
2018年代表某日资公司就其苏州工厂整体关闭提供方案设计、政府沟通、参与集体谈判和一对一沟通。全员在三天内完成协商解除劳动合同，签约率100%。
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